Vacante: Analista de Recursos Humanos - Restaurante
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Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y administración de personal, que disfrute trabajar con las personas y quiera desarrollarse profesionalmente en un ambiente dinámico y de crecimiento.
¿Qué harás?
- Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Publicar vacantes en diferentes bolsas de trabajo y dar seguimiento a candidatos.
- Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con líderes de área.
- Integrar expedientes y mantener actualizada la documentación del personal.
- Apoyar en procesos de contratación, inducción y onboarding.
- Dar seguimiento a incidencias, asistencia y atención a colaboradores.
- Participar en actividades de capacitación, desarrollo organizacional y clima laboral.
- Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procesos administrativos.
Perfil que buscamos
- Licenciatura concluida en Psicología,
Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, preferentemente en reclutamiento y selección.
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
- Dominio de Microsoft Office.
- Disponibilidad para viajar de manera ocasional.
Buscamos personas con
- Sobresaliente comunicación.
- Organización y seguimiento.
- Actitud de servicio.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.
- Enfoque a resultados.
- Manejo confidencial de la información.
Ofrecemos
- Sueldo mensual de $11,500.
- Prestaciones de Ley desde el primer día.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo.
Si te apasiona el reclutamiento, el desarrollo del talento y quieres formar parte de un equipo comprometido con las personas, postúlate
📌 Analista de Talento Humano (Boca del Río)
🏢 Mentory Grupo Consultor Turístico
📍 Boca del Río
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.