En Banorte buscamos talento único, resistente y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.
Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
Objetivo del puesto: Garantizar mediante la búsqueda de candidatos internos y externos el personal adecuado para cada área de negocio de la Institución.
Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
- Desarrollar diferentes capacidades que te permitan encontrar los candidatos con los perfiles requeridos para la Banca Comercial (Red de Sucursales) y promotores de ventas (servicios financieros).
- Reclutamiento de posiciones de alto volumen.
- Aplicar procesos y normativa, con apego a política, para que los candidatos lleguen al proceso de contratación.
- Establecer comunicación puntual con los candidatos y áreas de la Institución.
- Manejo y seguimiento de procesos a través de plataformas de reclutamiento
- Entrevista profunda y aplicación de evaluaciones.
- Diversificación de fuentes de reclutamiento.
- Seguimiento a metas de cobertura e indicadores del área.
Requisitos:
- Formación profesional Lic. Psicología, Administración o afín (terminada)
- Años de experiencia 1-2 años
- Áreas de experiencia reclutamiento y selección de candidatos, deseable manejo de en puestos comerciales
- Conocimientos requeridos entrevista profunda y por competencias, atención a usuarios internos y externos
- Excel, Success Factors.
- Disponibilidad para viajar N/A
- Disponibilidad para cambio de residencia N/A
Haz clic en el botón aplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu apotencial.
En Grupo Financiero Banorte impulsamos una cultura de inclusión, respeto y equidad. Todas las personas interesadas en forma
📌 Analista Reclutamiento Y Seleccion (Ciudad de México)
🏢 Banorte
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.