ESTUDIOS

* Licenciatura/Ingeniería en Comunicación o Psicología

EXPERIENCIA

* 15 años de experiencia laboral.
* 7 Años en Procesos/Áreas de Recursos Humanos/Desarrollo Organizacional.
* 5 años de experiencia en áreas de Comunicación organizacional.
* 5 años de experiencia en áreas de Capacitaciòn.
* 5 años de experiencia como Líder de Equipo.

REQUISITOS

* Inglés intermedio.
* Disponibilidad para viajar.

CONOCIMIENTOS

* Conocimiento en empresas de tecnología, consultoría o servicios B2B

Estrategias de talento, cultura y gestión del desempeño.

Experiencia liderando equipos y proyectos de transformación organizacional.

En implementación de estrategia de Capital Humano alineada a objetivos
corporativos.

Procesos de atracción, selección y onboarding de talento estratégico.

Diseño y programas de DO, clima, cultura y engagement.

Modelos de evaluación de desempeño, KPIs y planes de desarrollo.

Desarrollo de planes de sucesión y gestión de talento clave.

Compensaciones, incentivos y estructuras organizacionales.

Legal-laboral y mejores prácticas de RH.

Iniciativas de comunicación interna y marca empleadora.

RESPONSABILIDADES

📌 Gerente de Recursos Humanos (México)
🏢 CorpoNext
📍 México