Dirigir las áreas de Producción e Ingeniería de Manufactura, garantizando la estabilidad, repetibilidad y competitividad de
los procesos productivos, el cumplimiento de los requerimientos de clientes internos y externos y de los indicadores principal de desempeño (KPIs) establecidos por la Gerencia de Planta, mediante la administración óptima de los recursos humanos, tecnológicos y materiales.
Responsabilidades
- Definir, estandarizar y optimizar los procesos de manufactura mediante el balanceo de cargas y planeación de capacidad, asegurando el cumplimiento del plan de producción y la máxima eficiencia operativa.
- Administrar y mejorar el desempeño de los KPIs operativos (productividad, OEE, scrap, costo y entrega) traduciéndolos en métricas predictivas y liderando acciones de mejora continua y resolución estructurada de problemas.
- Optimizar el uso de recursos humanos, maquinaria y materiales, asegurando su disponibilidad y minimizando los niveles de inventario en WIP, scrap y ajustes por mal uso.
- Actuar como puente técnico entre Diseño y Producción validando tolerancias (GD&T;) para asegurar la viabilidad de fabricación, y diseñar celdas de ensamble balanceadas que integren flujo continuo y sistemas a prueba de errores (poka-yokes).
- Desarrollar casos de negocio, justificar inversiones en bienes de capital (CAPEX) y liderar la integración de nuevas tecnologías para modernizar las capacidades de la planta.
- Asegurar la integridad técnica de los procesos mediante la actualización rigurosa de rutas, instrucciones de trabajo, tiempos estándar y AMEF.
- Garantizar la estabilidad y eficiencia técnica de las áreas de fabricación mediante el control de parámetros críticos (metalúrgicos y de maquinado), la reducción sistemática de tiempos de preparación (SMED) y la gestión del ciclo de vida de moldes y herramentales para minimizar mermas y variabilidad.
- Asegurar el cumplimiento del Sistema de Calidad ba
📌 Gerente de Ingeniería de Manufactura (Ciudad Acuña)
🏢 AEES
📍 Ciudad Acuña
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.