Empresa líder en el sector del acero con más de 70 años de trayectoria, busca integrar a su equipo a un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento, capacitación y crecimiento de las personas.
Si tienes experiencia diseñando programas de capacitación, detectando necesidades de formación y llevando proyectos de desarrollo, esta oportunidad puede ser para ti.
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Licenciatura concluida y título en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en capacitación y desarrollo.
- Experiencia en diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación.
- Conocimiento en planes de carrera y desarrollo profesional.
- Manejo de SIRCE.
- Conocimiento del SGC ISO 9001:2015.
- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
- Facilidad para impartir cursos y relacionarse con diferentes niveles de la organización.
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RETOS?
- Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
- Identificar necesidades de capacitación de acuerdo con los objetivos de la organización.
- Desarrollar e impartir cursos para diferentes perfiles y áreas.
- Diseñar y dar seguimiento a planes de carrera y crecimiento profesional.
- Aplicar evaluaciones y medir la efectividad de las capacitaciones.
- Evaluar el impacto de los programas en el desempeño de los colaboradores.
- Administrar y dar seguimiento a SIRCE y documentación relacionada con capacitación.
- Participar en la implementación y seguimiento de procesos relacionados con el SGC ISO 9001:2015.
- Colaborar con Recursos Humanos en iniciativas de desarrollo y crecimiento del talento.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Sueldo mensual bruto: $16,000
- Prestaciones de ley.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- Seguro de vida.
Si te apasiona desarrollar personas, generar aprendizaje y contribuir al crecimiento del talento, queremos conocerte.
Postúlate por OCC y comparte tu CV
📌 Analista de Capacitación (Iztapalapa)
🏢 Grupo de manufactura
📍 Iztapalapa
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