Manejo de indicadores como productividad por reclutador, cobertura vs. meta, efectividad de fuentes, conversión de candidatos y show rate. Experiencia desarrollando estrategias de atracción de talento mediante diversas fuentes de reclutamiento: LinkedIn, OCC, Indeed, reclutamiento de campo, ferias de empleo, referidos, páginas de carrera, convenios con universidades, redes sociales y bolsas de trabajo gubernamentales. Experiencia implementando herramientas tecnológicas, automatización, bots o soluciones de IA para optimizar los procesos de reclutamiento. Enfoque en liderazgo, análisis de información, mejora continua y toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades Liderar un equipo de 15 reclutadores , asegurando el cumplimiento de objetivos de cobertura y productividad. Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento para posiciones operativas. Analizar KPIs y dashboards pa
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.