Líder de Recursos Humanos para una posición estratégica dentro de una organización con operación multi-sitio: La persona será responsable de impulsar la estrategia de People & HR, asegurando una sólida ejecución operativa, fortaleciendo el liderazgo, mejorando la experiencia del colaborador y acompañando las necesidades de crecimiento del negocio. ¿Cuál será tu reto? Diseñar e implementar iniciativas de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio. Liderar los procesos de atracción, selección, contratación y onboarding. Asegurar la correcta ejecución de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño. Diseñar acciones para mejorar engagement, clima laboral y retención. Dar seguimiento a indicadores de RH y generar planes de acción. Supervisar temas de relaciones laborales, incidencias y cumplimiento de políticas internas. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las obligaciones ante las autoridades correspondientes. Acompañar procesos de cambio organizacional y expansión de operaciones.
Estandarizar procesos y prácticas de Recursos Humanos entre diferentes centros de operación. Trabajar de manera cercana con las áreas de Operaciones, Comercial, Finanzas y Dirección. Alcance de la posición La posición tendrá responsabilidad sobre una operación de aproximadamente 160 colaboradores distribuidos en 5 ubicaciones , contando con el apoyo de un equipo de Recursos Humanos. Los principales retos estarán enfocados en reducir rotación, fortalecer la cobertura de posiciones críticas, mejorar el engagement y consolidar procesos de RH consistentes entre las distintas operaciones. Buscamos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín. 7 años de experiencia en Recursos Humanos. 3 años liderando equipos o funciones de RH. Experiencia en operaciones multi-site Experiencia en sectores como logística, distribución, retail, manufactura, consumo o servicios. Sólido conocimiento de relaciones laborales y legislación laboral m
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