GESTIONAR EL CICLO COMPLETO DE ATRACCIÓN DE TALENTO DE LA COMPAÑÍA, LO CUAL INCLUYE EL DISEÑO Y PUBLICACIÓN DE VACANTES EN DIVERSAS PLATAFORMAS Y BOLSAS DE TRABAJO, EL FILTRADO CURRICULAR, LA APLICACIÓN DE ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS, ASÍ COMO EL SEGUIMIENTO OPORTUNO DE LOS CANDIDATOS DURANTE TODO EL PROCESO DE SELECCIÓN, COORDINANDO DIRECTAMENTE CON LOS GERENTES DE ÁREA PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE CONTRATACIÓN Y ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DEL MEJOR TALENTO ALINEADO A LA CULTURA ORGANIZACIONAL, REQUIRIENDO UN PERFIL CON LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN O CARRERA AFÍN, EXPERIENCIA PREVIA COMPROBABLE EN RECLUTAMIENTO OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO, EXCELENTES HABILIDADES DE COMUNICACIÓN ASERTIVA, SENTIDO DE URGENCIA, ORGANIZACIÓN Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO METAS DE CONTRATACIÓN.
Requisitos:
- Nível académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Trunca
- Carrera requerida (afines):Recursos humanos
- Experiência: 2 - 3 años en PERSONAL DE RECLUTAMIENTO
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- CONOCIMIENTOS EN PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y CONTROL DE PLANTILLA.
- MANEJO DE BOLSAS DE TRABAJO, REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SISTEMAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- CONTAR CON DOMINIO DE PAQUETERÍA OFFICE, PRINCIPALMENTE EXCEL PARA CONTROL DE BASES DE DATOS Y REPORTES.
- EXPERIENCIA EN ENTREVISTAS CON HABILIDADES DE ORGANIZACIÓN, COMUNICACIÓN EFECTIVA, ANÁLISIS Y MANEJO CONFIDENCIAL DE LA INFORMACIÓN.
- Idioma(s):
- Inglés - Intermedio
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Calidad en el trabajo
- Razonamiento Lógico-Matemático
- Compromiso
- Disponibilidad de la persona:
- No es necesario viajar
H
📌 Personal de Reclutamiento (Ciudad Juárez)
🏢 Datamark de Mexico
📍 Ciudad Juárez
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