Trasporte y comedor gratuito
- Conocimientos técnicos indispensables:
- Ley Federal del Trabajo, Relaciones Laborales y trámites ante la Secretaría del Trabajo.
- Conocimiento en normativas de Seguridad e Higiene, Ley del Protegido Social (IMSS, Infonavit, ISN) y NOM-035.
- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio/avanzado: tablas dinámicas y análisis de datos)
- Atracción y Retención de Talento: Ejecutar los procesos de planeación, reclutamiento y selección para todos los puestos.
- Administración de Personal y Nómina: Validar la pre-nómina operativa mediante sistemas internos, administrar las plantillas por sucursal.
- Relaciones Laborales: Atender y resolver controversias laborales,
coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y gestionar procesos de terminación de la relación laboral mitigando riesgos de demandas.
- Desarrollo Organizacional y Capacitación: Asegurar la ejecución del plan de capacitación.
- Clima Laboral: Promover una cultura interna positiva, aplicar encuestas de clima laboral, realizar sondeos y fungir como conciliador para reducir la rotación y el ausentismo.
Competencias Clave:
- Liderazgo y desarrollo de personal.
- Orientación a resultados y toma de decisiones.
- Apego estricto a lineamientos y políticas.
- Comunicación efectiva y solución de problemas.
Sueldo: $11,021.75 - $22,299.09 al mes
Beneficios:
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador de Recursos Humanos (Ciudad Apodaca)
🏢 SERVICIOS ADMINISTRATIVOS HS21
📍 Ciudad Apodaca
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