Buscamos Líder de Desarrollo Humano con experiencia en Recursos Humanos, enfoque en atención al personal y capacidad para dar seguimiento a los diferentes procesos del área.
La posición reporta directamente a la Gerencia de Recursos Humanos y participa activamente en la operación y desarrollo del talento del hotel.
Principales responsabilidades
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Publicación de vacantes, entrevistas y seguimiento a candidatos.
- Coordinación y seguimiento del proceso de inducción y onboarding.
- Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
- Organización de cursos, capacitaciones y actividades de desarrollo.
- Control de expedientes y evidencias de capacitación.
- Apoyo en cumplimiento de requerimientos de capacitación ante STPS.
- Seguimiento a NOM-035-STPS y acciones relacionadas con clima laboral.
- Apoyo en programas de desarrollo organizacional, cultura y engagement.
- Organización de eventos,
reconocimientos y actividades de integración para colaboradores.
- Elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
- Comunicación interna y elaboración de materiales informativos.
- Participación en recorridos y acciones de seguridad e higiene.
- Seguimiento administrativo de diferentes procesos del área de Recursos Humanos.
- Realización de guardias ejecutivas
Perfil requerido
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín.
- Experiencia previa en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y/o Reclutamiento y Selección.
- Manejo de Microsoft Office y plataformas digitales.
- Conocimiento general de legislación laboral, capacitación y NOM-035.
- Organización y capacidad para manejar diferentes actividades simultáneamente.
- Comunicación asertiva y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
- Proactividad, iniciativa y orientación a resul
📌 Líder desarrollo Humano (Centro)
🏢 Camino Real Hoteles
📍 Centro
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