Liderar el talento: Coordinar los procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación y la gran Bienvenida para el nuevo ingreso.
Relaciones Laborales: Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, dar seguimiento a temas legales (LFT) y mantener una gran cercanía con las UDEN.
Compensaciones y Beneficios: Apoyar en temas de pre-nómina, incapacidades, incidencias en SAP/reloj checador y orientar al personal.
Cultura y Desarrollo: Impulsar la comunicación interna, capacitaciones y eventos que promuevan la calidad de vida de nuestros colaboradores.
¿Qué necesitas para postularte?
Escolaridad: Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares.
Conocimientos Indispensables: Ley Federal del Trabajo (LFT), procesos de desvinculación, nómina, reclutamiento y psicometría.
Habilidades clave: Excelente comunicación, orientación a resultados, inteligencia emocional y trabajo en equipo.
Requisitos prácticos:
Disponibilidad de horario, contar con licencia de conducir.
Lo que te ofrecemos:
• Sueldo base competitivo
• Prestaciones de Ley y superiores desde el ingreso (Protegido Social, Infonavit, Vacaciones, Aguinaldo y más)
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Vales de despensa
• 30 días de aguinaldo
Además, disfrutaras de:
• Pago semanal y puntual
• Contratación directa
• Buen ambiente laboral
• Oportunidad de crecimiento
Indistinto tu estado civil o género, valoramos tu talento
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📌 Supervisor de Recursos Humanos (San Pedro Garza García)
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