Propósito del puesto

Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de desarrollo, capacitación y bienestar que fortalezcan las competencias de los colaboradores, faciliten su integración y contribuyan a mejorar sus condiciones de vida, en alineación con los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades

- Ejecutar el plan anual de capacitación, incluyendo programación, logística, convocatorias, materiales, facilitadores y evidencias.
- Diseñar y dar seguimiento a programas de integración, onboarding y acompañamiento a nuevos colaboradores.
- Identificar brechas de capacitación y elaborar planes de desarrollo con base en diagnósticos de necesidades.
- Gestionar programas que impulsen educación, empleo, salud, vivienda y educación financiera para colaboradores beneficiarios.
- Coordinar equipos de trabajo, responsables funcionales y voluntarios, asegurando el cumplimiento de objetivos y tiempos.
- Gestionar alianzas con áreas internas, proveedores, organizaciones y otros grupos de interés.
- Crear y ejecutar campañas de comunicación para promover la participación en los programas.
- Administrar recursos, presupuesto, información y herramientas de seguimiento.
- Elaborar reportes ejecutivos,



indicadores y presentaciones para comunicar avances, resultados y oportunidades.
- Verificar la competencia del personal en procesos críticos relacionados con calidad e inocuidad, reportando desviaciones.
- Aplicar encuestas de satisfacción y analizar resultados para mejorar la efectividad de las iniciativas.
- Manejo de SIRCE.

Perfil requerido

Escolaridad:

Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Experiencia:

- Mínimo 2 años en liderazgo de proyectos, gestión de programas, desarrollo organizacional, capacitación.
- Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios, proveedores o voluntarios.
- Deseable experiencia en capacitación, bienestar laboral, administración de proyectos.

Beneficio:

- Sueldo mensual bruto: $20,000.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Plan de carrera.

Sueldo: $20,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación

- ¿Cuentas con experiencia en la utilización de SIRCE?
- ¿A que distancia en tiempo te queda Rafael Lara Grajales de tu domicilio?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Desarrollo y Capacitación (Rafael Lara Grajales)
🏢 Empacadora San Marcos
📍 Rafael Lara Grajales