Funciones principales Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal. Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Controlar incidencias de nómina (asistencias, faltas, vacaciones, incapacidades, permisos y tiempo extra). Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y contratación. Elaborar contratos, cartas laborales y documentación administrativa. Dar seguimiento a procesos de inducción para personal de actual ingreso.
📌 Analista de Personal (Cuauhtémoc)
🏢 RIGGING u0026 RELOCATION INDUSTRIALS DE RL DE
📍 Cuauhtémoc
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