HR Generalist (Miguel Hidalgo)

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17 ago
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Empresa Confidencial
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Miguel Hidalgo

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Empresa Confidencial

Miguel Hidalgo

Propósito del Puesto Actuar como socio estratégico del negocio y embajador de la cultura, ejecutando y coordinando los procesos de Recursos Humanos relacionados con atracción de talento, desarrollo organizacional, administración de personal, experiencia del colaborador, cumplimiento normativo y gestión del talento. Contribuir activamente al logro de los objetivos de la organización mediante la construcción de relaciones de confianza, la generación de soluciones orientadas al cliente interno y la promoción de un entorno de trabajo de alto desempeño, colaboración y mejora continua. Responsabilidades Clave Talent Acquisition & Workforce Planning Gestionar procesos integrales de reclutamiento y selección, garantizando una experiencia positiva para candidatos y líderes de negocio. Promover prácticas de selección inclusivas y basadas en competencias. Monitorear indicadores de reclutamiento y proponer acciones de mejora para incrementar la eficiencia y calidad de contratación.



Construir relaciones sólidas con clientes internos para entender sus necesidades de talento y anticipar requerimientos futuros. Employee Experience & People Operations Coordinar y asegurar una experiencia de incorporación efectiva para nuevos colaboradores. Garantizar la integridad y actualización de la documentación laboral y registros en los sistemas de Recursos Humanos. Dar seguimiento a movimientos organizacionales, estructura, headcount y procesos administrativos de personal. Actuar como punto de contacto para consultas e incidencias de los colaboradores, brindando soluciones oportunas y orientadas al servicio. Promover un ambiente de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboración. Learning, Talent & Development Coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo alineadas con las necesidades del negocio. Impulsar la cultura de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Dar seguimiento a procesos de gestión del desempeño, planes de desarrollo individual y programas de talento. C

📌 HR Generalist (Miguel Hidalgo)
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