Responsable de liderar la visión conceptual, el criterio de diseño y la calidad visual dentro de la agencia. Este rol va mucho más allá de asegurar que el equipo cumpla con las fechas de entrega: su responsabilidad principal es garantizar el buen gusto, la excelencia técnica y la fidelidad absoluta a la identidad de marca en cada pieza gráfica, audiovisual o interactiva que sale de la agencia. Como guía técnico y creativo del equipo de diseñadores, editores y creadores visuales, su misión es elevar la vara estética, optimizar los procesos internos de diseño y potenciar el rol creativo del equipo.

Este puesto requiere una mentalidad estratégica, criterio impecable y un liderazgo inspirador que empuje a los diseñadores a pasar de ser meros ejecutores a convertirse en pensadores visuales con propuestas audaces.

Funciones y Responsabilidades Clave 1.

Dirección

Estética, Guardián de Marca y Calidad (QA Visual) Definir, vigilar y proteger los estándares de marca, guías de estilo y el buen gusto de todos los clientes del portafolio Realizar el control de calidad visual final (Quality Assurance) de los entregables, asegurando rigor en composición, jerarquía tipográfica, teoría del color, retoque y estética digital antes de la presentación al cliente Elevar el criterio visual de la agencia, asegurando que las piezas no solo cumplan el brief, sino que compitan con los más altos estándares y tendencias internacionales 2. Potenciación y Liderazgo del Equipo Creativo Acompañar, mentorizar y potenciar a los Creative Visual Designers y al equipo de producción, desafiándolos a pensar estratégicamente,



argumentar sus ideas y proponer conceptos fuera de la caja Guiar los procesos de ideación y brainstorming, transformando conceptos abstractos o necesidades de negocio en direcciones visuales claras y ejecutables Retroalimentar al equipo con un feedback técnico, constructivo e inspirador que eleve el nivel del talento interno de forma continua 3.

Procesos

Internos, Eficiencia e Innovación con I ADiseñar, estandarizar y supervisar los procesos internos del área de arte (sistemas de carpetas, plantillas maestras, flujos de revisión y optimización de activos) .Fomentar la adopción e integración cotidiana de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa (Midjourney, Adobe Firefly, Photoshop AI, Stable Diffusion) para acelerar fases de bocetaje, exploración estética y creación de activos complejos Mantenerse a la vanguardia de la cultura visual, movimientos artísticos, tendencias de diseño digital y tecnología aplicada al arte Perfil del Candidato 1.

Experiencia y Trasfondo Experiencia General: Mínimo 4 a 6 años en áreas de diseño y dirección de arte en agencias creativas, digitales o de publicidad Experiencia en Liderazgo: Historial comprobable liderando y desarrollando equipos de diseñadores y creativos visuale Portafolio / Book de Arte (Obligatorio):



Presentación de un portafolio de alto nivel que demuestre dirección de arte, conceptualización, campañas 360°, diseño editorial digital, branding y un criterio estético excepciona l.2. Conocimientos y Habilidades Técnicas Dominio Técnico de Software: Dominio experto de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) y plataformas de diseño digital/participativo (Figma) IA Generativa y Tecnología Visual: Conocimiento avanzado en la dirección y generación de prompts estéticos complejos mediante plataformas de IA para la exploración conceptual rápida Fundamentos Avanzados de Arte: Comprensión profunda de composición, teoría del color, tipografía, dirección de fotografía, iluminación en set y lenguaje audiovisual Supervisión de Producción: Capacidad para dirigir levantamientos de imagen/video en set en conjunto con el equipo de producción para garantizar que la dirección de arte se ejecute en campo 3. Soft Skills / ADN del Candidato Ojo Clínico y Criterio Estético: Pasión por el detalle, la armonía visual, el diseño limpio y el buen gusto en todas sus expresiones Liderazgo Inspirador y Empático: Capacidad para motivar al equipo creativo, potenciar sus fortalezas individuales y guiarlos sin reprimir su sello personal Pensamiento Estratégico y De Negocio: Entendimiento de que el diseño debe responder a los objetivos comerciales del cliente y a la estrategia de la marca Proactividad e Impulso (Drive): Iniciativa constante para proponer mejoras en la agencia, cuestionar lo convencional y buscar la excelencia operativa y creativa

📌 Directora Arte (Nuevo León)
🏢 majadmA
📍 Nuevo León