Responsable de liderar la visión conceptual, el criterio de diseño y la calidad visual dentro de la agencia. Este rol va mucho más allá de asegurar que el equipo cumpla con las fechas de entrega: su responsabilidad principal es garantizar el buen gusto, la excelencia técnica y la fidelidad absoluta a la identidad de marca en cada pieza gráfica, audiovisual o interactiva que sale de la agencia. Como guía técnico y creativo del equipo de diseñadores, editores y creadores visuales, su misión es elevar la vara estética, optimizar los procesos internos de diseño y potenciar el rol creativo del equipo .

Este puesto requiere una mentalidad estratégica, criterio impecable y un liderazgo inspirador que empuje a los diseñadores a pasar de ser meros ejecutores a convertirse en pensadores visuales con propuestas audaces.

Funciones y Responsabilidades Clave

1.

Dirección

Estética, Guardián de Marca y Calidad (QA Visua l)

Definir, vigilar y proteger los estándares de marca, guías de estilo y el buen gust o de todos los clientes del portafolio

Realizar el control de calidad visual final (Quality Assuranc e) de los entregables, asegurando rigor en composición, jerarquía tipográfica, teoría del color, retoque y estética digital antes de la presentación al cliente

Elevar el criterio visual de la agencia, asegurando que las piezas no solo cumplan el brie f, sino que compitan con los más altos estándares y tendencias internacionales

- Potenciación y Liderazgo del Equipo Creativo

Acompañar, mentorizar y potenciar a los Creative Visual Designer s y al equipo de producción, desafiándolos a pensar estratégicamente,



argumentar sus ideas y proponer conceptos fuera de la caja

Guiar los procesos de ideación y brainstormin g, transformando conceptos abstractos o necesidades de negocio en direcciones visuales claras y ejecutables

Retroalimentar al equipo con un feedbac k técnico, constructivo e inspirador que eleve el nivel del talento interno de forma continua

3.

Procesos

Internos, Eficiencia e Innovación con I

ADiseñar, estandarizar y supervisar los procesos internos del área de art e (sistemas de carpetas, plantillas maestras, flujos de revisión y optimización de activos)

.Fomentar la adopción e integración cotidiana de herramientas de Inteligencia Artificial Generativ a (Midjourney, Adobe Firefly, Photoshop AI, Stable Diffusion) para acelerar fases de bocetaje, exploración estética y creación de activos complejos

Mantenerse a la vanguardia de la cultura visual, movimientos artísticos, tendencias de diseño digital y tecnología aplicada al arte Perfil del Candidato

1.

Experiencia y Trasfondo

Experiencia Genera l: Mínimo 4 a 6 años en áreas de diseño y dirección de arte en agencias creativas, digitales o de publicidad

Experiencia en Liderazg o: Historial comprobable liderando y desarrollando equipos de diseñadores y creativos visuale

Portafolio / Book de Arte (Obligatorio ):



Presentación de un portafolio de alto nivel que demuestre dirección de arte, conceptualización, campañas 360°, diseño editorial digital , brandi ng y un criterio estético excepciona l.2. Conocimientos y Habilidades Técnicas

Dominio Técnico de Softwar e: Dominio experto d e Adobe Creative Clo ud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) y plataformas de diseño digital/cooperativo (Figma)

IA Generativa y Tecnología Visua l: Conocimiento avanzado en la dirección y generación d e promp ts estéticos complejos mediante plataformas de IA para la exploración conceptual rápida

Fundamentos Avanzados de Art e: Comprensión profunda de composición, teoría del color, tipografía, dirección de fotografía, iluminación en set y lenguaje audiovisual

Supervisión de Producció n: Capacidad para dirigir levantamientos de imagen/video en set en conjunto con el equipo de producción para garantizar que la dirección de arte se ejecute en campo

- Soft Skills / ADN del Candidato

Ojo Clínico y Criterio Estétic o: Pasión por el detalle, la armonía visual, el diseño limpio y el buen gusto en todas sus expresiones

Liderazgo Inspirador y Empátic o: Capacidad para motivar al equipo creativo, potenciar sus fortalezas individuales y guiarlos sin reprimir su sello personal

Pensamiento Estratégico y De Negoci o: Entendimiento de que el diseño debe responder a los objetivos comerciales del cliente y a la estrategia de la marca

Proactividad e Impulso (Dri ve ): Iniciativa constante para proponer mejoras en la agencia, cuestionar lo convencional y buscar la excelencia operativa y creativa

📌 Directora Arte (Ciudad de México)
🏢 majadmA
📍 Ciudad de México