? Plaza Carso | CDMX En Sears buscamos un(a) profesional con visión estratégica y experiencia en Atracción de Talento para liderar iniciativas que impulsen la evolución de nuestros procesos de Capital Humano, fortaleciendo la atracción, identificación, desarrollo y retención de talento a nivel nacional.

Buscamos una persona que cuestione, proponga y construya nuevas formas de gestionar el talento, preservando las mejores prácticas actuales e impulsando la transformación de la función de Recursos Humanos.

Responsabilidades

✅ Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento para posiciones staff, especializadas, mandos medios y ejecutivas.

✅ Liderar proyectos de mejora y transformación de procesos de talento.

✅ Desarrollar propuestas para fortalecimiento de evaluaciones de talento, potencial y desempeño.

✅ Participar en iniciativas de sucesión, movilidad interna y desarrollo organizacional.

✅ Analizar indicadores y tendencias de talento para generar recomendaciones estratégicas.

✅ Colaborar con líderes de RH y negocio en la identificación de oportunidades de mejora.

✅ Impulsar iniciativas de innovación, automatización e Inteligencia Artificial aplicadas a Capital Humano.

✅ Participar en proyectos de transformación digital y adopción de Oracle HCM.

✅ Liderar y acompañar equipos de Atracción de Talento hacia una visión más estratégica y consultiva.

Requisitos

✅ Licenciatura concluida en Psicología,



Administración, Recursos Humanos o afín.

✅ Experiencia mínima de 5 años en Atracción de Talento, Talent Management o Desarrollo de Talento.

✅ Experiencia liderando equipos de reclutamiento o talento.

✅ Experiencia en empresas retail, consumo, servicios o con operación nacional.

✅ Experiencia reclutando posiciones especializadas, staff, gerenciales y ejecutivas.

✅ Participación en proyectos de transformación organizacional, rediseño de procesos o mejora de prácticas de talento.

✅ Conocimiento de indicadores de Atracción de Talento y gestión del talento.

✅ Excel avanzado.

✅ Deseable experiencia con Oracle HCM, People Analytics, Power BI y herramientas de IA (Copilot, ChatGPT o Gemini).

Competencias

- Pensamiento estratégico
- Innovación y mejora continua
- Influencia y liderazgo
- Gestión del cambio
- Análisis y toma de decisiones
- Visión de negocio
- Orientación a resultados

Ofrecemos ✅ Contratación directa por la empresa.

✅ Prestaciones de ley y superiores.

✅ Desarrollo profesional en proyectos estratégicos de Capital Humano.

✅ Participación en iniciativas de People Analytics y transformación digital.

✅ Exposición a proyectos de innovación tecnológica y evolución de procesos de RH.

✅ Ocasión de generar impacto en la estrategia nacional de talento de una de las empresas de retail más importantes del país.

📌 Líder de Atracción y Desarrollo de Talento (Temporal) (Polanco)
🏢 Sears México
📍 Polanco