Responsabilidades principales

- Administrar el proceso de pre-nómina de manera puntual y precisa.

- Brindar capacitación a personal de actual ingreso sobre servicios, prestaciones y políticas internas.

- Control y resguardo de expedientes físicos de empleados.

- Gestionar ajustes salariales del personal conforme a políticas internas.

- Administrar el sistema Oracle (altas, bajas y movimientos de cuentas).

- Gestionar la estructura de niveles de empleados.

- Elaborar reportes mensuales de headcount.

- Generar reportes diarios de rotación y ausentismo.

- Administrar al 100% el calendario anual de vacaciones.

- Coordinar la generación y captura de evaluaciones anuales de desempeño (personal administrativo y operativo).





- Brindar atención directa al personal para resolución de dudas e incidencias.

- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral aplicable.

- Participar activamente en eventos organizacionales durante el año.

Requisitos

- Licenciatura concluida (LAE, Contador, Contabilidad, etc).

- Turno Matutino 8 a 5:36

- Inglés intermedio (conversacional y escrito).

- Experiencia en empresas de manufactura mediana o grande.

- Conocimiento en legislación laboral vigente.

- Manejo de sistemas ERP (deseable experiencia en Oracle).

- Temporal por Maternidad

📌 Payroll Analyst Temporal (Mexicali)
🏢 Rheem Manufacturing
📍 Mexicali