**¡Únete a nuestro equipo en Grupo Cever!
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En nuestra División de Alimentos, nos apasiona conectar el talento correcto con los retos más grandes de la industria.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un **Analista de Recursos Humanos** altamente motivado y con visión estratégica.
Si buscas un ambiente dinámico donde puedas gestionar procesos clave de capital humano, desde la atracción de talento hasta el desarrollo organizacional, y contribuir directamente al crecimiento de nuestras marcas, ¡esta oportunidad es para ti!
**Ubicación**: CDMX, **Disponibilidad para trasladarse a nuestras diferentes sucursales**
**Modalidad**: Presencial 80% cambo 20 % oficina
**Objetivo del Puesto**
Coordinar y ejecutar los procesos clave de administración de personal, atracción de talento, capacitación y desarrollo organizacional para las unidades de negocio de la División de Alimentos, asegurando el cumplimiento de las políticas de Grupo Cever y fomentando un clima laboral óptimo que impulse la productividad y retención del personal.
**¿Qué harás con nosotros?
(Principales Responsabilidades)**
- **Atracción y Selección de Talento**: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y mandos medios dentro de la división de alimentos (desde la publicación de vacantes hasta la contratación).
- **Onboarding y Bienvenida**: Diseñar y ejecutar el programa de inducción para los nuevos colaboradores, asegurando una integración exitosa a la cultura de la empresa.
- **Administración de Personal**: Coordinar el armado y control de expedientes, incidencias para nómina (faltas, horas extras, incapacidades), entrega de contratos, renovaciones y finiquitos.




- **Relaciones Laborales**: Atender de primera mano las inquietudes de los colaboradores, aplicar medidas disciplinarias conforme al reglamento interno y coordinar entrevistas de salida.
**¿Qué buscamos en ti?
(Requisitos)**
- **Escolaridad**: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
- **Experiência**: Mínimo de 2 a 3 años en posiciones similares de generalista o analista de RRHH, preferentemente dentro del sector de **alimentos y bebidas, fast food, retail o consumo masivo**.
- **Conocimientos Técnicos**:
- Manejo de diversas fuentes y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, Indeed, etc.).
- Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio para reportes de incidencias y KPI's).
- **Competencias Blandas**:
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y empatía.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.
- Orientación al servicio y trabajo en equipo.
**¿Qué te ofrecemos?
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- Sueldo bruto competitivo
- Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo).
- Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de las diferentes divisiones de Grupo Cever.
- Excelente ambiente de trabajo.
**¿Cómo postularse?
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Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro crecimiento en la División de Alimentos, envía tu CV actualizado a ********** con el asunto **"coordinador de RRHH - Alimentos"** o postúlate directamente por este medio.
Sueldo: $15,****** - $18,****** al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Coahuila de Zaragoza)
🏢 Grupo Cever
📍 Coahuila de Zaragoza