Administra, supervisa, y coordina lo que corresponde al proceso de Reclutamiento, preselección y contratación de personal directo e indirecto, así como el cumplimiento a los objetivos de calidad correspondientes.
Monitorea el calendario de entrenamiento y plan de capacitación de los empleados Clase 5.
Supervisar que se haya llevado a cabo la revisión del Headcount
Coordinar y supervisar el reclutamiento y preselección de personal directo
Reclutamiento y preselección de personal indirecto.
Coordinar y supervisar el proceso de contratación de personal directo, incluyendo la elaboración y resguardo del expediente en modulo
Supervisar el cumplimiento de los procesos de RH módulo
Coordinar y supervisar la publicación de vacantes por lo menos en las siguientes herramientas Facebook, pantallas, WhatsApp




Visitar al cliente para conocer las necesidades de personal, elaborar minuta correspondiente y publicar a los involucrados
Administrar, desarrollar y mejorar de manera continua el sistema informático WEB usado en el área, así como documentar cualquier mejora continua que se realice y reportarla a control de documentos

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