Licenciatura concluida Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia en Recursos Humanos dentro de operaciones, almacén o CEDIS.
Manejo de indicadores y elaboración de reportes.
Conocimiento de nómina e incidencias.
Disponibilidad para trabajar en piso operativo.
Principales actividades
Seguimiento diario al personal operativo.
Recorridos en piso para atención y acompañamiento de colaboradores.
Control y análisis de ausentismo.
Elaboración y seguimiento de reportes e indicadores de RH.
Revisión y captura de incidencias para nómina.
Liderar el turno y dar seguimiento a las necesidades de la operación.
Atención y seguimiento a colaboradores.
Comunicación constante con supervisores y líderes de operación.
Ejecución de procesos de desvinculación conforme a políticas de la empresa.
Propuesta de acciones para mejorar indicadores de asistencia, rotación y productividad.
Buscamos a alguien con
Liderazgo.
Sobresaliente comunicación.
Alto sentido de urgencia.
Capacidad de análisis.
Proactividad.
Organización y seguimiento.
Toma de decisiones.
Enfoque en resultados.
Facilidad para trabajar bajo presión y en equipo
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