- Coordinar y dirigir al equipo de vendedores.
- Establecer rutas y zonas de trabajo.
- Dar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores de desempeño.
- Capacitar y motivar al personal de nuevo ingreso y al equipo existente.
- Realizar acompañamientos en campo para evaluar el desempeño.
- Elaborar reportes de ventas, productividad y resultados.
- Resolver incidencias y apoyar en la atención a clientes cuando sea necesario.
- Implementar estrategias para incrementar las ventas y la captación de clientes.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
- Licenciatura.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando equipos de ventas de cambaceo.
- Experiencia en ventas de campo y prospección de clientes.
- Manejo de indicadores de desempeño (KPIs).
- Disponibilidad para trabajo 100 % en campo.
- Manejo básico de herramientas de Office y aplicaciones móviles.
Coordinador de CambaceoFunciones principales
- Coordinar y dirigir al equipo de vendedores.
- Establecer rutas y zonas de trabajo.
- Dar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores de desempeño.
- Capacitar y motivar al personal de reciente ingreso y al equipo existente.
- Realizar acompañamientos en campo para evaluar el desempeño.
- Elaborar reportes de ventas, productividad y resultados.
- Resolver incidencias y apoyar en la atención a clientes cuando sea necesario.
- Implementar estrategias para incrementar las ventas y la captación de clientes.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa.
Requisitos
- Licenciatura.
- Experiencia mínima de 3 años coordinando equipos de ventas de cambaceo.
- Experiencia en ventas de campo y prospección de clientes.
- Manejo de indicadores de desempeño (KPIs).
- Disponibilidad para trabajo 100 % en campo.
- Manejo básico de herramientas de Office y aplicaciones móviles.
Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Negociación y cierre de ventas.
- Planeación y organización.
- Trabajo b