SITE HR LABOR RELATIONS PROFESSIONAL - MONTERREY
- Hungry for challenges?
Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution!
- OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience.
Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies.
With a €11.6 billion economic revenue in ****, a integral network of 150 plants and 40 R&D; centers, OPmobility relies on its 38,900 employees to meet the challenges of transforming mobility.
- OPmobility Lighting covers the entire lighting value chain, from components to complete headlamps, from traditional lighting to intelligent and high-performance products.
The business group develops interior and exterior solutions that enable greater design freedom, enhanced safety and driver assistance.
- Our ambition?
Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow's clean and connected car.
**Principales Responsabilidades**:
- Administración e interpretación del CCT y del RIT
- Coordinación y supervisión de las juntas de productividad que afectan al salario por hora del personal
- Reuniones del comité de coordinación
- Atención a delegados departamentales
- Junto con el monitoreo en el piso
- Participación en movimientos de personal conjuntamente con sindicatos




- Preparación de varios informes (ausentismo, rotación, etc.)
- Elaboración de estudios especiales para la revisión del contrato
- Apoyar los eventos de integración para el personal
- Cumplir con las auditorías de capas que deben aplicarse
- Reclutamiento y contratación de salarios por hora (operadores y técnicos)
- Apoyo a las revisiones salariales y CCT
- Capacitación y asesoramiento a los supervisores sobre la administración de CCT y RIT
- Administración e interpretación de la Ley Federal del Trabajo
- Apoyar la investigación de incidentes de seguridad
- Apoyar la coordinación de las conversaciones estatales
- Desarrollo e implementación de estrategias para reducir ausentismo y rotación
- Realizar terminaciones laborales
- Contacto con bufet de abogados
- Conocer, cumplir y hacer cumplir la política y las directrices de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EH & S) de la planta.
**Responsabilidades Adicionales**:
- Cumplir las reglas de la organización
- Cumplir y dar seguimiento a la política de Varroc
- Desarrollar, comunicar, implementar, mantener y cumplir con los procedimientos correspondientes a su función.
- REQUERIMIENTOS ACADEMICOS:
- Licenciatura en un área relacionada
BilingüeEXPERIENCIA EN:
- Microsoft Office
- Mas de 5 años de experiência en puestos similares
- Trabajo en equipo, comunicación y trabajo bajo presión
- Conocimiento de LFT
- MS Office
**Date**:May 21, ****
**Location**:Monterrey, MX
**Job Requisition ID**:******

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