**Objetivo de la posición**:
Asegurar la ejecución y seguimiento de los procesos de Desarrollo Organizacional mediante controles, indicadores y planes de acción que permitan mejorar el desempeño de las áreas, fortalecer la estructura organizacional y dar soporte operativo a la Gerencia de Recursos Humanos en la toma de decisiones.
**Funciones estratégicas**:
- Garantizar la mejora continua del ambiente organizacional mediante la medición periódica del clima laboral.
- Dar soporte estratégico a líderes y mandos medios en temas de desempeño y estructura
- Fortalecer la estructura organizacional mediante análisis y propuestas de mejora
- Estrategia de integración y cultura (eventos con propósito)




- Inducción y onboarding institucional (estandarizado y medible)
**Conocimientos**:
- Normas oficiales relacionadas al cumplimiento en materia de capacitación y desarrollo
- Indicadores principal de desempeño (KPIs) aplicables a DO
- Habilidad para la planeación y seguimiento de proyectos de desarrollo
- Conocimiento de modelos de diseño y evaluación de programas de capacitación
- Habilidad para influir y generar compromiso sin autoridad jerárquica
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $6,****** - $7,****** a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional (Tijuana)
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📍 Tijuana