Auxiliar en Marketing Digital Enfoque en Recursos Humanos
Descripción del puesto
Buscamos una Auxiliar en Marketing Digital para integrarse al área de Recursos Humanos, apoyando en la difusión de vacantes, atracción de talento y actividades administrativas.
Actividades
Publicación y actualización de vacantes en plataformas de empleo y medios digitales.
Apoyo en la difusión de oportunidades laborales a través de canales digitales autorizados.
Seguimiento inicial a candidatos interesados en las vacantes.
Revisión y organización de currículums recibidos.
Actualización y mantenimiento de bases de datos de candidatos.
Apoyo en la programación y confirmación de entrevistas.
Organización e integración de expedientes físicos y digitales.
Elaboración de reportes administrativos básicos.
Apoyo en actividades generales del área de Recursos Humanos.
Requisitos
Bachillerato concluido, carrera técnica o licenciatura en curso concluida en Marketing, Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afín.
Interés en Recursos Humanos y atracción de talento.
Manejo básico de herramientas digitales y paquetería Office.
Buena comunicación escrita y organización.
Capacidad para dar seguimiento a actividades administrativas.
Habilidades deseables
Redacción y comunicación efectiva.
Organización y atención al detalle.
Proactividad.
Gestión del tiempo.
Trabajo en equipo.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Capacitación continua.
Oportunidad de crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Auxiliar en marketing digital para el sector de Recursos Humanos en la empresa GENERAL COVERING S DE RL DE CV de Cuauhtémoc. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Medio tiempo.
📌 Auxiliar en marketing digital (Cuauhtémoc)
🏢 Global CoveringDE CV
📍 Cuauhtémoc
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.