**Requisitos**:
- Educación: Lic. Psicología, Lic. Administración de empresas (especialidad en recursos humanos)
- Especialidad en reclutamiento y selección
- Conocimiento de nómina
- Experiência mínima de 2 años en el puesto o afín.
**Actividades**:
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección, publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas, contrataciones y alta en sistemas internos.
- Dar seguimiento a incidencias de asistencia y puntualidad, reportes de faltas, permisos, vacaciones, incapacidades y control de tiempos.
- Integración de expedientes físicos y digitales del personal.
- Coordinar la inducción de nuevo personal, documentación y formatos fundamental para su integración.
- Gestión de capacitaciones, cursos, evidencias y controles.
- Seguimiento a casos de disciplina,
quejas internas, conflictos laborales o reportes.
- Identificar necesidades de personal, desempeño o mejoras en la gestión.
- Dar seguimiento a STPS, IMSS, INFONAVIT, REPSE o auditorías internas.
Lunes a Viernes 9 a 18 hrs.
Sábado 9 a 14 hrs.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $12,****** al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial