Objetivo del puesto.Coordinar y implementar estrategias de Desarrollo Organizacional que contribuyan a fortalecer la cultura empresarial, el desempeño, el clima laboral y la retención del personal.Funciones principalesIdentificar necesidades de capacitación por área y puesto.Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.Coordinar el proceso de inducción, onboarding y offboarding de las y los colaboradores.Aplicación de evaluaciones de desempeño (90°, 180° y 360°).
Diseñar actividades de integración y reconocimiento.Implementación y seguimiento a la NOM-035.Aplicación de encuestas de clima y cultura laboral y análisis de resultados.Diseñar estrategias de reclutamiento alineadas a las necesidades de la empresa.Organización de eventos corporativos.Proponer acciones para mejorar la experiencia de las y los colaboradores.Apoyar en la elaboración y actualización de políticas,



procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.RequisitosLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.3 años de experiencia en desarrollo organizacional, capacitación, evaluaciones de desempeño y reclutamiento y selección.Conocimiento en LFT.Manejo de Excel intermedio.Perfil proactivo, con iniciativa, buena comunicación, responsable y orientado a resultados.OfertaSueldo de $21,000 a $23,000 brutos al mes.10% en vales de despensa.Prestaciones de Ley.Prestaciones superiores a la Ley después del periodo de prueba de 3 meses (Protegido de Vida, sgmm y membresía wellhub).
HorarioLunes a jueves de 8:00am a 5:30pm y viernes de 8:00am a 3:30pm.Esquema presencial.Zona de trabajoPlaza Carso, Polanco.
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📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional Y Reclutamiento (Xico)
🏢 Comercial Hispana
📍 Xico