En Haz Más Patrimonial, somos líderes en la promoción de la carrera de seguros en el noreste del país, y buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo del talento y con un enfoque estratégico en el crecimiento comercial.
Si tienes experiencia liderando equipos y deseas marcar la diferencia en la vida de los agentes de seguros, ¡esta oportunidad es para ti!
Liderar, acompañar y desarrollar a los nuevos agentes de seguros en su proceso de formación y crecimiento comercial, asegurando su integración, productividad y permanencia dentro de la promotoría, bajo una cultura de resultados, profesionalismo y propósito.Coordinar y dar seguimiento al proceso de integración de los nuevos agentes desde su ingreso.Impartir sesiones de inducción, capacitación inicial y talleres de desarrollo comercial.Acompañar a los nuevos agentes en sus primeras citas y procesos de venta (coaching en campo o por Zoom).
Monitorear indicadores de productividad (citas, ventas, capacitación) y establecer planes de acción individual.Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la retención y productividad del equipo.Participar en juntas semanales de seguimiento y reportar avances al Director de Promotoría.Promover la cultura de crecimiento, compromiso y trascendencia que distingue a la promotía Patrimonial.Escolaridad: Licenciatura concluidaExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el sector asegurador con venta en seguros de vida individualModalidad: Híbrido (presencial y remoto).
Disponibilidad:



Tiempo completo (8:30 a 6:00 p.M.) y disponibilidad ocasional para sesiones fuera de horario.Liderazgo inspirador y orientado a resultados.Habilidad para desarrollar personas y equipos.Comunicación empática, clara y persuasiva.Planeación, seguimiento y ejecución disciplinada.Orientación comercial y mentalidad de crecimiento.Inteligencia emocional y capacidad para motivar.Técnicas de coaching comercial y desarrollo de talento.Manejo de indicadores de desempeño (KPIs).
Conocimiento básico de seguros de vida, ahorro e inversiónAgentes ganadores de bono en sus primeros trimestres.Tasa de retención de agentes después de 6 y 12 meses.Cumplimiento de metas individuales y de equipo establecidas.Participación activa y puntualidad en capacitaciones y reportes.Sueldo base: $20,000 a $30,000 MXN mensuales netos.Bonos variables por desempeño, desarrollo de agentes productivos y cumplimiento de indicadores trimestrales.Desarrollarte con la aseguradora multirramo más importante de México:Grupo Nacional Provincial (GNP).
Un entorno laboral dinámico y colaborativo.Oportunidades de crecimiento personal y competente.La posibilidad de impactar vidas promoviendo la cultura del bienestar financiero.Si eres una persona con visión, liderazgo y pasión por el desarrollo de equipos comerciales, ¡queremos conocerte!
Ubicación: Ricardo Margain 555, Santa Engracia, San Pedro Garza García, N.L.#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente De Desarrollo De Agentes De Seguros (San Pedro Garza García)
🏢 Haz Más Patrimonial
📍 San Pedro Garza García