Líder de Área Jurídica

Buscamos a un competente con sólida experiencia en derecho laboral patronal, litigio y negociación, capaz de combinar la estrategia jurídica con un enfoque preventivo y de negocio.

Objetivo del puesto:

Dirigir y supervisar la estrategia jurídica laboral de la organización, brindando asesoría especializada a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas; previniendo y atendiendo contingencias laborales, coordinando litigios y procedimientos, y asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable y la protección de los intereses de la empresa.

¿Qué buscamos?

- Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
- Especialidad, diplomado o posgrado en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral o Relaciones Laborales. Deseable.
- Mínimo 5 años de experiencia en materia laboral, preferentemente en posiciones de coordinación, jefatura o gerencia.
- Experiencia comprobable en litigio laboral patronal.
- Experiencia en negociación y resolución de conflictos laborales.
- Experiencia en administración, seguimiento y control de cartera de juicios y procedimientos laborales.
- Experiencia coordinando y supervisando abogados internos y/o externos.
- Conocimiento y experiencia en atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y autoridades competentes.
- Capacidad para analizar riesgos, definir estrategias jurídicas y asesorar a líderes en la toma de decisiones.





Principales responsabilidades

- Diseñar e implementar estrategias para la prevención y atención de conflictos laborales individuales y colectivos.
- Supervisar la cartera de demandas, juicios, conciliaciones, convenios y procedimientos laborales.
- Coordinar la atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y demás autoridades.
- Brindar asesoría jurídica a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas.
- Analizar y validar contratos individuales de trabajo, convenios, finiquitos, liquidaciones, terminaciones laborales y demás documentación jurídica.
- Asesorar estratégicamente en despidos, renuncias, rescisiones, terminaciones laborales y negociaciones con colaboradores.
- Supervisar la elaboración y revisión de contestaciones de demanda, escritos, convenios, recursos y demás documentos procesales.
- Identificar, evaluar y dar seguimiento a riesgos y contingencias laborales, estableciendo acciones para su mitigación.
- Coordinar y supervisar el trabajo de abogados internos y externos, asegurando calidad, oportunidad y seguimiento de los asuntos.
- Mantener un adecuado control de expedientes, indicadores, avances y estatus de la cartera jurídica laboral.
- Proponer mejoras a procesos y políticas internas para fortalecer la prevención de riesgos laborales.

Salario mensual de $20,000 netos con ajuste a los $22,000 netos al mes

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📌 Líder de área jurídica (Mérida)
🏢 DIHO
📍 Mérida