Importante empresa del sector manufacturero busca incorporar a su equipo un(a) Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en operaciones de planta, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos dentro de una planta de manufactura, asegurando el cumplimiento de los procesos de administración de personal, relaciones laborales, gestión sindical, atracción y desarrollo de talento, así como la implementación de iniciativas de mejora continua alineadas a los objetivos del negocio.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
- Experiencia comprobable como Gerente de Recursos Humanos en empresas de manufactura.
- Experiencia en industria de consumo masivo, preferentemente alimentos y bebidas.
- Sólidos conocimientos en Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales y manejo sindical.
- Experiencia en administración de nómina, incidencias y cumplimiento de obligaciones laborales.
- Conocimiento de indicadores de Recursos Humanos, clima laboral y estrategias de retención de talento.
- Participación en proyectos de mejora continua y transformación organizacional.
- Manejo de SAP o sistemas similares de Recursos Humanos.
- Inglés conversacional.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Responsabilidades

- Gestionar las relaciones laborales y sindicales de la operación.
- Liderar los procesos de administración de personal y gestión del talento.
- Supervisar reclutamiento, selección,



capacitación y desarrollo organizacional.
- Administrar indicadores de desempeño, rotación, cobertura de plantilla y clima laboral.
- Coordinar procesos de nómina e incidencias.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social.
- Participar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia operativa.
- Gestionar proveedores y servicios relacionados con Recursos Humanos.

Competencias

- Liderazgo.
- Resiliencia.
- Toma de decisiones.
- Negociación.
- Orientación a resultados.
- Planeación estratégica.
- Comunicación efectiva.
- Manejo de equipos de alto desempeño.

Modalidad de trabajo

- Horario de lunes a viernes.
- Disponibilidad para atender requerimientos operativos ocasionales.

Si cuentas con la experiencia requerida y buscas un reciente reto profesional dentro de una organización de manufactura con alto nivel de responsabilidad e impacto en el negocio, te invitamos a postularte.

En Manpower Group creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

📌 Gerente de RR. HH. (México)
🏢 Manpower Business Professionals México
📍 México