Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.Nombre Posición: Responsable Recursos HumanosNombre Posición Jefe Directo: Gerente PlazaÁrea: Recursos HumanosObjetivo de la posición: Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organizaciónFunciones:Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio, ISL,



Scorecard RH.Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tiendaGarantizar el entrenamiento adecuado para personal de actual ingreso y cambios de puesto en tiendas.Generación de la DNC para personal de plaza de acuerdo con el segmento de talento.Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.Competencias:Toma de decisionesRelaciones efectivasOrientación al clienteDecisiones relevantes:Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personalPriorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad.Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano.3 a 5 años de experiencia laboral en el área.Carrera: Lic. Administración, Psicología, o afín. Maestría deseable.Conocimiento: Seguimiento a indicadores, implementación de proyectos, retención de personal. Relacionamiento con autoridades, Análisis de la información, Trabajo con equipos multidisciplinarios.Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable Recursos Humanos (Irapuato)
🏢 Femsa Comercio
📍 Irapuato