•Planear, coordinar y supervisar la operación integral del área de Recursos Humanos.•Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación de personal.•Coordinar la administración de personal, incluyendo expedientes, incidencias, movimientos, vacaciones, incapacidades y demás trámites laborales.•Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente.•Coordinar los programas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de crecimiento del personal.•Diseñar e implementar estrategias para fortalecer el clima laboral, la comunicación interna y la cultura organizacional.•Elaborar y dar seguimiento a indicadores del área para la toma de decisiones.•Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades, clientes y organismos certificadores.•Elaborar,



actualizar e implementar políticas, procedimientos y demás documentación del área.•Asesorar a los líderes de la organización en materia de administración de personal y relaciones laborales.•Impulsar proyectos de mejora continua que incrementen la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos.•Realización de Nómina.•Conocimiento en Ley Federal del Trabajo.•Manejo de IMSS, SUA.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 35 y 42 añosConocimientos: Liderazgo, Contpaqi, Gestión de clima laboral, Imss, Nominas, Reclutamiento, Recursos humanos, SuaLicencias de conducir: APalabras fundamental: resources, human

📌 Jefa de Recursos Humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 ELECTRICAL SERVICES & ENGINEERING QRO
📍 Santiago de Querétaro