Estamos en búsqueda de un profesional con sólida experiencia en People Analytics, Workforce Planning y gestión de costos de personal , capaz de transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones organizacionales. Principales responsabilidades: Gestionar el presupuesto anual de nómina. Elaborar forecast mensual y trimestral de recursos humanos. Monitorear desviaciones entre presupuesto y gasto real de personal. Analizar e interpretar variaciones de costos laborales. Construir escenarios de crecimiento, reestructura y optimización organizacional. Participar en ejercicios de dimensionamiento y planificación de la fuerza laboral. Desarrollar y dar seguimiento a indicadores clave. Generar insights y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas. Perfil requerido: Licenciatura en Actuaría, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Entre 5 y 7 años de experiencia competente .



Dominio avanzado de análisis de datos y modelado financiero relacionado con costos de personal. Experiencia en construcción de forecast, presupuestos y análisis de desviaciones. Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Capacidad para interactuar con líderes de negocio y presentar información ejecutiva. Lo que valoramos: Pensamiento analítico y estratégico. Capacidad para transformar datos complejos en recomendaciones accionables. Influencia y comunicación con distintos niveles de liderazgo. Orientación a resultados y mejora continua. Modalidad: Hibrida Ubicación: Tlalpan CDMX Si cuentas con experiencia en People Analytics y Workforce Planning y te interesa participar en procesos estratégicos de planeación de talento y costos de personal, nos encantaría conocerte.

📌 Strategic Workforce Planning (México)
🏢 empresa condifencial
📍 México