Estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y procesos.¿Qué necesitamos?

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de empresas o a fines.
- Experiencia: mínimo 3 años en el puesto.
- Experiencia en compensaciones, recursos humanos, estructura organizacional.Entre tus principales funciones:
- Documentar los cambios realizados en la estructura organizacional.
- Identificar y proponer esquemas de compensación orientados a la estructura organizacional.
- Diseñar y elaborar procesos y políticas alineados a la organización con la finalidad de documentarlos.
- Elaborar valuación de puestos para garantizar que el nivel que corresponde va de acuerdo con las funciones en la estructura.

Prestaciones y beneficios

- Sueldo $15,000 brutos mensuales.
- Prestaciones de ley + Seguro de vida.
- Contratación directa con la empresa.
- Cotización salarial al 100% ante el IMSS.
- Apoyo de transporte.
- Subsidio de comedor.
- Convenios con diferentes empresas.
- Fondo de ahorro.
- Confiable de gastos médicos mayores.Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm.Si cumples con el perfil postúlate por este medio o envía tus datos al correo: [email protected]

📌 Analista de compensaciones y procesos (Álvaro Obregón)
🏢 Consorcio ARA
📍 Álvaro Obregón