Por crecimiento, Grupo IUSA solicita:

+++ Analista de Compensaciones y Estructuras

Perfil

· Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos,

· Experiencia mínima de 2 años en empresas industriales de manufactura en el área del Compensaciones exclusivamente.

· Experiencia en mapeos de estructuras transversales, organigramas, descriptivos de puestos y sistemas de valuación.

· Manejo de todas las herramientas Microsoft Office

· Edad de 25 años en adelante

Requisitos

· Experiencia previa en posiciones de analista o becarios de al menos 1 año

· Experiencia con sistemas integrales de Recursos Humanos (SAP, WorkDay, Success Factor)

· Conocimientos en sistemas de evaluación Mercer, HAY, WTW

Responsabilidades

- Recopilar información sobre las estructuras organizaciones para analizarlas y preparar organigramas e informes además de asesorar a los administradores para tomar decisiones importantes.
- Administrar tabuladores de salarios y niveles de pago, administración de sueldos,



pago de bonos variables y estructuras, presupuesto anual de costo de personal, así como en implementación de nuevos proyectos de compensaciones.
- Diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño y sistema de remuneraciones, incentivos y recompensas.
- Desarrollar y llevar a cabo los análisis, interpretar los resultados y hacer recomendaciones que ayuden al desarrollo y mantenimiento de una compensación alineado con la estrategia de la organización.
- Diseñar, coordinar e implementar políticas, procedimientos, programas y herramientas para una gestión corporativa, de la organización.
- Proponer y elaborar indicadores de productividad y cumplimiento de objetivos con indicadores operativos, financieros, y desempeño .

Ofrecemos

Atractivo sueldo quincenal.

Prestaciones de ley y superiores a la ley.

Trabajo de Lunes a Viernes.

Posibilidad de crecimiento.

📌 Analista de Compensaciones (Toluca de Lerdo)
🏢 Iusa
📍 Toluca de Lerdo