Propósito del puesto

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el desempeño, el clima laboral y la cultura organizacional, en una operación manufacturera con más de 500 colaboradores, alineando las prácticas a estándares de calidad, sostenibilidad y mejora continua.

? Requisitos del perfil

? Formación académica:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
- Deseable especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Evaluación del Desempeño

? Experiencia:

- Mínimo 3 años en puestos similares en empresas de manufactura
- Experiencia comprobable en plantas con más de 500 colaboradores
- Implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño (preferente modelo 9Box)
- Gestión de clima laboral: encuestas, análisis, planes de acción
- Diseño e implementación de programas de desarrollo, cultura y liderazgo

? Conocimientos técnicos:

- Modelos de evaluación de desempeño (9Box, competencias, OKRs)
- Herramientas de diagnóstico organizacional y clima laboral
- Indicadores de gestión del talento (retención, rotación,



desempeño)
- Normativas aplicables (NOM-035, ISO 9001, FSC, etc.)
- Excel avanzado, PowerPoint, plataformas de gestión de talento

? Responsabilidades fundamental

- Coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando objetividad, seguimiento y retroalimentación efectiva
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional
- Analizar indicadores de desarrollo organizacional y proponer acciones de mejora
- Apoyar en la gestión del talento: planes de carrera, sucesión, liderazgo
- Colaborar con áreas operativas para alinear iniciativas de desarrollo al contexto manufacturero
- Documentar procesos, generar reportes y presentar resultados a dirección

Competencias requeridas

Técnicas

Análisis de datos organizacionales

Diseño instruccional y metodología de formación

Gestión de proyectos

Redacción profesional de informes

Humanista

Comunicación asertiva

Empatía y escucha activa

Trabajo colaborativo

Adaptabilidad del cambio

📌 Analista de desarrollo organizacional (Iztacalco)
🏢 Grupo Gama
📍 Iztacalco