Revolucionamos la forma en que las empresas gestionan su talento, con tecnología que automatiza procesos y libera a los equipos para enfocarse en lo que realmente impulsa resultados. Somos un equipo orientado a la innovación, la precisión y la toma de decisiones basada en información confiable. Nuestro impacto comienza asegurando que cada contratación esté respaldada por datos sólidos y procesos éticos.
Tu misión en este rol
Garantizar la veracidad, confiabilidad y análisis integral de la información de candidatos a través de procesos de background check, contribuyendo a contrataciones seguras, alineadas a estándares legales y a las necesidades del negocio. Serás un actor clave en la mitigación de riesgos y en la toma de decisiones estratégicas de talento.
Tus principales responsabilidades
-Ejecutar procesos completos de verificación de antecedentes laborales, académicos, legales y personales.
-Analizar y validar información proveniente de diversas fuentes (bases de datos, referencias, documentos oficiales).
-Elaborar reportes claros, precisos y confidenciales para clientes internos y externos.
-Detectar inconsistencias, riesgos y alertas relevantes en los perfiles evaluados.
-Asegurar el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y estándares de privacidad de datos.
-Mantener comunicación efectiva con candidatos, clientes y equipos internos para seguimiento de casos.
-Gestionar múltiples procesos de forma simultánea, cumpliendo tiempos de entrega establecidos.
-Documentar procesos y proponer mejoras para optimizar eficiencia y calidad del servicio.
-Apoyar en auditorías internas y control de calidad de los procesos de background check.
Lo que buscamos en ti:
-Experiencia mínima de 1 año en background check, reclutamiento, recursos humanos, compliance o áreas afines.
Conocimiento en
-Verificación de antecedentes laborales y académicos.
-Búsqueda e interpretación de registros públicos y bases de datos.
-Procesos de screening, due diligence o compliance (deseable).
-Manejo intermedio de Excel / Google Sheets y herramientas digitales.
-Capacidad de redacción de reportes ejecutivos.
-Conocimiento básico de protección de datos personales y confidencialidad.
-Deseable experiencia con ATS, CRM o plataformas de verificación.
Habilidades blandas
-Atención al detalle y alto nivel de precisión.
-Pensamiento analítico y criterio para evaluar riesgos.
-Ética competente e integridad absoluta en el manejo de información sensible.
-Organización y gestión efectiva del tiempo.
-Comunicación clara, profesional y empática.
-Capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples prioridades.