Analista de Reclutamiento Jr. - Monterrey, N.L. (Ciudad Santa Catarina)

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Analista de Reclutamiento Jr.

Sobre nosotros

Revolucionamos la forma en que las empresas gestionan su talento, con tecnología que automatiza procesos y libera a los equipos para enfocarse en lo que realmente impulsa resultados.

Tu misión en este rol

Serás parte clave del equipo de atracción de talento, impulsando los procesos de reclutamiento y selección para encontrar a los mejores perfiles del mercado. Tu objetivo será garantizar una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los líderes de contratación, apoyando el crecimiento del negocio a través de una gestión ágil, empática y efectiva.

Tus principales responsabilidades

Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y/o técnicas.

Publicar vacantes en diferentes plataformas y redes profesionales, asegurando una comunicación clara y atractiva.

Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales para validar competencias, experiencia y ajuste cultural.

Gestionar bases de datos de candidatos y mantener actualizada la información en los sistemas internos.

Coordinar entrevistas con los líderes solicitantes y dar seguimiento puntual a los procesos.

Apoyar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y estrategias de atracción de talento.

Elaborar reportes semanales de avance y métricas de cobertura de vacantes.

Contribuir a la mejora continua de los procesos de reclutamiento y experiencia del candidato.

Lo que buscamos en ti

Formación y experiencia:

Licenciatura en Psicología,



Administración o afín (concluida o trunca).

Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.

Conocimiento en uso de portales de empleo (OCC, Computrabajo, LinkedIn, Indeed, etc.).

Deseable manejo de sistemas ATS o plataformas de gestión de candidatos.

Deseable experiencia en reclutamiento masivo o perfiles operativos.

Competencias técnicas:

Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office.

Capacidad para analizar perfiles y evaluar competencias.

Habilidad en redacción de publicaciones atractivas de vacantes.

Seguimiento y control de indicadores de reclutamiento.

Organización y manejo de múltiples procesos simultáneamente.

Habilidades blandas:

Comunicación efectiva y asertiva, tanto verbal como escrita.

Escucha activa y empatía con candidatos y líderes.

Orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Proactividad y alto sentido de urgencia.

Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.

Trabajo en equipo, colaboración y actitud de servicio.

Pensamiento crítico y solución de problemas.

Te ofrecemos

Sueldo: $14,000 netos mensuales + bonos mensuales por contratación.

Prestaciones de ley.

Proyectos desafiantes en un entorno ágil.

Crecimiento profesional en un área estratégica del negocio.

Cultura organizacional colaborativa y enfocada en la innovación.

Ubicación y modalidad

? Monterrey

? Presencial – Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

¿Aceptas el reto?

¡Postúlate y sé parte de un equipo que transforma el futuro del talento!

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📍 Ciudad Santa Catarina

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