- Diseño y administración de la estructura de personal de la empresa a través del análisis costo-beneficio
- Valuación de puestos con la finalidad de garantizar compensaciones de acuerdo a las responsabilidades
- Generación de indicadores de productividad y seguimiento al costo laboral
- Elaboración de cuestionarios
- Control y elaboración de presupuesto anual de plantillas de personal y sueldos
- Administración de programas de GMM, Seguros de Vida
📌 Analista Sr. de Compensaciones (Sueldos y Beneficios) (México)
🏢 Neolpharma
📍 México
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