Responsabilidades- Reclutamiento y selección de personal.
Publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
Implementación de procesos de inducción y cultura.
Gestión de expedientes, contratos, incidencias, vacaciones y altas/bajas ante IMSS.
Detección de necesidades de capacitación y coordinación de programas.
Implementación de evaluaciones de desempeño.
Propuesta y seguimiento de bonos, compensaciones y ventajas.
Cumplimiento normativo y actualización de políticas.
Seguimiento al clima laboral y actividades internas.
Apoyo en ferias de empleo y eventos.
Requisitos- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o Psicología.
3+ años de experiência en áreas de RH (de preferencia en empresas de servicio).
Comunicación efectiva, organización,



liderazgo y enfoque en soluciones.
Inglés intermedio-avanzado.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25, - $30, al mesPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es tu nível de inglés?
¿Cuántos años de experiência tienes gestionando procesos completos de Recursos Humanos (reclutamiento, administración de personal, capacitación y desempeño)?
¿Has administrado altas y bajas ante IMSS, incidencias, contratos y expedientes laborales en tus empleos anteriores?
¿Has implementado procesos o mejoras en clima organizacional, cultura o capacitación?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente / Coordinador De Recursos Humanos Agencia De Viajes San Pedro Garza García (México)
🏢 Spectal
📍 México