**COORDINADOR DE VENTAS**
**GIRO: AGENCIAS DE AUTOS, TRACTOS Y/O BUSES**
**Requisitos**:
- **Experiência**: Mínimo de 7 a 9 años en ventas de vehículos comerciales, preferentemente en el sector de transporte pesado o maquinaria industrial.
- **Educación**:Título**en Administración, Ingeniería, o áreas relacionadas; un enfoque en ventas técnicas es una ventaja.
- **Idiomas: Inglés**:
- **Disponibilidad para Viajar**: Flexibilidad para viajar a ubicaciones de clientes, ferias comerciales y eventos del sector.
- **Conocimiento Técnico**: Conocimiento sólido sobre tractocamiones y autobuses, incluyendo especificaciones técnicas y aplicaciones prácticas.
- **Habilidades Comerciales**: Experiência en ventas, negociación, y habilidades interpersonales para gestionar relaciones con clientes y cumplir objetivos de ventas.
- **Orientación al Cliente**: Habilidad para comprender y anticipar las necesidades de los clientes, brindando soluciones efectivas y manteniendo altos níveles de satisfacción.
- **Planificación y Organización**: Capacidad para gestionar múltiples cuentas y proyectos, asegurando una coordinación efectiva entre ventas, inventario y entrega.
- **Comunicación Eficaz**: Habilidades de comunicación para presentar propuestas comerciales y técnicas a clientes de manera clara y persuasiva.
**Responsabilidades**:
- Asegurar el talento adecuado a su área a corto, mediano y largo plazo.
- Definir metas y objetivos claros que permitan llegar a resultados extraordinarios (buenas prácticas, valores, seguridad, etc.).
- Sostener una comunicación efectiva con su área.
- Brindar retroalimentación efectiva con el área.
- Mantener un interés genuino por el bienestar de los colaboradores.
- Asegurar el desarrollo de las personas a su cargo.
- Definir, implementar y desarrollar continuamente la estrategia de ventas.
- Identificar nuevas oportunidades comerciales.
- Generar estrategias de trabajo con su equipo de vendedores.
- Recopilar datos de ventas para crear pronósticos y planes de acción para estrategias de ventas y tiempo de entrega.
- Monitorear el mercado y competidor activamente, tendencias y demandas.
- Gestionar los procesos comerciales del equipo de vendedores.
- Acompañar a vendedores en la venta de unidades.
- Gestión de indicadores de ventas.
- Logro de objetivos comerciales.
- Cumplir 100% con las normativas y regulaciones de internas y leyes gubernamentales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $45,****** - $56,****** al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Protegido de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Puede trasladarse/mudarse:
- Tonalá, Jal.
: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Pregunta(s) de postulación:
- Es indispensable contar con título o cedula profesional para esta posición.
Cuentas con estos documentos?
- Es indispensable contar con nível del inglés comprobable B1.
Cumples con este requisito?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Gestión de ventas: 7 años (Obligatorio)
- coordinado equipos de ventas: 7 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial