Responsabilidades principales:Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de CVs, coordinación de entrevistas).
Administración de bases de datos de empleados y plataformas de RRHH.Elaboración de reportes periódicos (ingresos, rotación, ausentismo, etc. ).
Soporte en inducción de nuevos empleados y gestión de capacitaciones.
Requisitos:Manejo intermedio de Excel y plataformas digitales.Organización, atención al detalle y habilidades de comunicación.Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma.
Mas info al: 7,2,0,8,3,1,6,0,4,8, con Lic Carolina Mejia.
Lo que ofrecemos:Sueldo competitivo.Flexibilidad horaria / Home office.Buen ambiente laboral y cultura organizacional sólida.Prestaciones de ley.
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