(DIRECCION, MONTERREY Carr. San Mateo Km. 4.5 Los Canelos Juárez Reciente León, C.P. *)Objetivo del puestoDirigir, coordinar y supervisar todos los procesos del área de Recursos Humanos con enfoque en relaciones laborales, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional, asegurando la correcta aplicación de políticas laborales, la atención a auditorías y la gestión eficiente del talento dentro de CIOSA.
Perfil requerido- Licenciatura en Derecho, Psicología, Administración o afín (titulado).
Especialización o experiência comprobable en Derecho Laboral, Relaciones Laborales y Normatividad.
Mínimo 5 años de experiência en puestos similares dentro del sector industrial, metalmecánico o construcción.
Conocimiento sólido en manejo de sindicatos, relaciones laborales y procesos ante la Junta o Tribunal Laboral.
Experiência en implementación de estrategias de clima laboral, desarrollo organizacional y cumplimiento legal.
Deseable experiência en auditorías STPS, IMSS e Infonavit.
Principales funciones- Dirigir la gestión laboral y garantizar el cumplimiento de la legislación vigente.
Supervisar la administración de nómina, contratos, finiquitos y expedientes del personal.
Coordinar auditorías laborales,



revisiones de la STPS y cumplimiento de normas aplicables (NOM-035, NOM-037, etc.).
Asesorar a la Dirección y jefaturas en la interpretación de leyes laborales y políticas internas.
Diseñar e implementar estrategias de relaciones laborales, retención y desarrollo del personal.
Gestionar procesos disciplinarios, sanciones y despidos conforme al marco legal.
Coordinar negociaciones sindicales y representar a la empresa ante instancias laborales cuando sea requerido.
Impulsar la comunicación interna, el clima organizacional y el desarrollo del talento.
Competencias clave- Liderazgo y toma de decisiones.
Negociación y manejo de conflictos.
Planeación y control administrativo.
Ética cualificado y confidencialidad.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Orientación a resultados y cumplimiento normativo.
Ofrecemos- Sueldo competitivo según experiência.
:- Prestaciones de ley.
:- Ambiente competente y colaborativo.
:- Plan de desarrollo y crecimiento dentro del grupo.
Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25, - $30, al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Recursos Humanos Laboralista / En Juárez N L Ciudad Juárez
🏢 CIOSA (Construcciones Industriales Orozco S.A. de
📍 Ciudad Juárez