Responsabilidades principalesApoyar en la operación administrativa del área de Recursos Humanos: gestión de altas, bajas, cambios de puesto, archivo de documentación.Colaborar en la integración y actualización de expedientes de personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Requisitos:Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o afín.Conocimiento de la normatividad laboral mexicana y manejo de bases de datos de personal.Nível intermedio de paquete Office (Excel, Word) y manejo de herramientas de reclutamiento.
Valor deseable: experiência participante activa en programas de bienestar, clima laboral o desarrollo organizacional.Qué ofrecemosSueldo competitivo + prestaciones superiores a la ley.Mas Info ,5,5,7,3,9,6,1,7,2,7, con Lic. Marisol Chavez.Ambiente de trabajo participativo, creativo y con visión de impacto.Flexibilidad híbrida (una parte presencial en oficina + posibilidad de home office).

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