Descripción y detalle de las actividades- Sigue todos los procedimientos pertinentes deISO ISO e ISO .
Recluta, entrevista, selecciona y contrata nuevos empleados, para llenarposiciones vacantes de acuerdo con plantillas autorizadas de personal directo.
Con supervisión directa conduce inducción, capacitación y entrenamientos, paratodos los colaboradores.
Prepara y efectúa el proceso de pre nómina.
Apoya en las actividades motivacionales y eventos con los empleados.
Mantiene registros de movimientos de personal, tales como contrataciones,promociones, evaluaciones de desempeño, amonestaciones, suspensiones y terminaciones.
Da información y atención a los empleados respecto a los servicios deldepartamento.
Administra programas de prestaciones tales como seguro de vida, seguros desalud, y por invalidez, vacaciones, faltas por enfermedad, permisos especiales,así como de puntualidad y asistencia,
entre otros.Experiência y requisitos- Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas o afín- Experiência previa de 2 años en Recursos Humanos- Inglés intermedio y manejo de sistema TRESS y Office- Disponibilidad de horario- Discreción y manejo de información confidencialExcelente trato al personal y actitud de servicioBeneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT- Protegido de vida- Fondo de ahorro- Transporte- Caja de ahorro- Servicios medicos en planta- Comedor- protegido de vida- comedor- fondo de ahorro- servicios médicos en planta- confiable de gastos médicosNúmero de vacantes 1Área Recursos HumanosContrato PermanenteModalidad PresencialTurno MixtoJornada Tiempo CompletoEstudios Carrera con título profesionalDisponibilidad p.viajar No