**Objetivo del cargo**: Liderar la operación del área de Recursos Humanos en Truf, asegurando la correcta ejecución y mejora continua de todos los procesos del ciclo de vida del colaborador.
Esta posición es clave para acompañar el crecimiento de la empresa, garantizando una gestión de personas alineada con la cultura organizacional, las necesidades del negocio y el cumplimiento normativo.
**Descripción del puesto**
1. Reclutamiento y selección:
Gestión del proceso de atracción y selección de talento para posiciones operativas y administrativas.
Coordinación de entrevistas, filtros y evaluaciones.
Onboarding de nuevos colaboradores.
2. Administración de personal:
Control de altas, bajas, incidencias, contratos, expedientes y movimientos ante el IMSS y demás plataformas.
Coordinación con proveedores de nómina (si aplica) para el correcto procesamiento.
Seguimiento a renovaciones de contratos y control de asistencia.
3. Cultura y comunicación interna:
Implementación de iniciativas para fortalecer la cultura organizacional.
Diseño y ejecución de estrategias de comunicación interna (avisos, campañas, celebraciones).
Escucha activa del clima laboral y canalización de inquietudes del personal.
4. Normativa y cumplimiento:
Implementación y seguimiento de la NOM-035 y otras disposiciones laborales vigentes.
Acompañamiento en procesos disciplinarios y resolución de conflictos.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas.
5. Gestión operativa:
Control y entrega de uniformes, herramientas y equipo de trabajo.
Apoyo en temas de seguridad e higiene laboral (coordinación con operaciones).
Aseguramiento de insumos administrativos para RH.
6. KPIs y mejora continua:




Seguimiento y reporte de indicadores de RH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc.
Propuesta de mejoras a los procesos de recursos humanos con base en datos y necesidades de negocio.
**Nível de escolaridad: Licenciatura**
**Estudios**: Administracion de empresas o Psicologia
**Experiência**: Mínimo 3 años de experiência en puestos generalistas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas con operación logística, manufactura, retail o de rápido crecimiento.
Experiência en reclutamiento operativo y administrativo, manejo de entrevistas, filtros y procesos de contratación.
Experiência en administración de personal, incluyendo altas, bajas, contratos, incidencias y relación con IMSS o sistemas similares.
Participación en la implementación de normativas laborales como la NOM-035 y conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
Gestión operativa de insumos del personal (uniformes, herramientas, equipo).
Seguimiento de indicadores de recursos humanos (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura, entre otros).
Deseable experiência en comunicación interna y acciones de cultura organizacional.
**Conocimientos: Recursos humanos y Paquete Office**
**Habilidades del puesto**:
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo y colaboración.
Proactividad y actitud de servicio.
Organización y disciplina.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,****** - $20,****** al mes
Ventajas:
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 28/04/2025

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 TRUF
📍 Santiago de Querétaro