Job DescriptionSoporte y análisis en la ejecución de los contratos de ISP y MSA internos entre las Líneas de Producto y la Compañía, asegurando el cumplimiento de los requisitos comerciales, operativos y financieros.
Este puesto brinda soporte administrativo a la administración de contratos, seguimiento del rendimiento, preparación de licitacione, así como el soporte eficaz con los clientes.
Brindas soporte en tiempo y forma para garantizar la correcta ejecución del contrato en consonancia con los objetivos de la empresa y los términos y condiciones contractuales.ResponsibilitiesSEGURIDAD Y CUMPLIMIENTOMantiene los más altos estándares de gobierno corporativo, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo de manera ética y de conformidad con las políticas de seguridad, cumplimiento y HSE de la Compañía, el sistema de gestión, las leyes, regulaciones, estándares y prácticas de la industria relevantes y cumple con las Reglas de la Compañía para vivirColoca la calidad, la salud y la seguridad, la seguridad y la protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner en riesgo a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos.Busca la mejora continua en Salud, Seguridad, Protección y Protección del Medio Ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, las vulnerabilidades de los procesos, los aportes públicos, de los clientes y empleados, el conocimiento y la tecnología y las mejores prácticas comerciales para superar las expectativas del cliente.Los supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo efectivo en seguridad para los arreglos de salud y seguridad de todos los subordinados y para cualquier persona que los visite mientras se encuentre en las instalaciones de la Compañía.CalidadResponsable de estar familiarizado con las políticas de Calidad de la Compañía y toma un papel activo en el cumplimiento y mejora del Sistema de Gestión de WeatherfordMantiene la calidad del servicio como prioridades inmediatas cuando se trabaja en todas las áreas del negocio y busca continuamente áreas de mejoraOPERACIONESSoporte en la gestión del MSA interno entre las líneas de producto y el ISPAdministración de contratos con ISPSeguimiento y control del progreso del trabajo, estimaciones, facturación y ajustes de costesPreparación de los documentos de licitación e integración de las licitacionesApoyar en la mejora y desarrollo de nuevas relaciones con el Departamento de Contratos de PemexSoporte en el análisis POT, POM y POS para maximizar oportunidades y asegurar la asignación de pozosApoyo en la ejecución del contrato según los términos y condiciones del contratoSoporte en la resolución de Sanciones/NPT con el Departamento de Contratos de PemexSeguimiento con fondos de contrato y prórrogasSoporte para garantizar la ejecución del contrato frente a BSAseguimiento con Activos para los servicios y necesidades operativasGestionar hojas de datos de ingresos para todos los contratos de ISPCOMUNICACIÓNMantiene comunicaciones efectivas con todas las partes interesadas principal, tanto internas como, cuando corresponda, externasLos supervisores y gerentes deben comunicar claramente las expectativas, roles y responsabilidades a sus informes.Cuando sea necesario, informará todas las fallas del equipo y los requisitos de solución de problemas al supervisor de R&M.FINANCIERATodos; los empleados tienen la responsabilidad ante la organización de ser financieramente responsables, ya sea que estén a cargo de un presupuesto de función o simplemente de sus propios gastos.Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado,



procesarse dentro de los plazos acordados y seguir la política y el procedimiento financiero relevante.PERSONAL Y DESARROLLOLos empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la empresa, incluida la finalización de toda la capacitación necesaria en funciones, cumplimiento y estándares comerciales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia.Los empleados deben comprometerse regularmente con su gerente de línea para discutir su desempeño personal, objetivos y oportunidades para mejorar sus habilidades y experiencia para apoyar su potencial cualificado.Se espera que los supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento a través del proceso de gestión del desempeño de Weatherford, que incluye, entre otros, evaluaciones de talento, planificación de sucesión y oportunidades de entrenamiento regulares.Los supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Desarrollo de Capacitación para impulsar estrategias para el reclutamiento y retención de personal clave y para fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza laboral talentosa de alto rendimiento.VISION Y LIDERAZGODemuestra liderazgo, comportamiento ético y cumplimiento de los estándares de Weatherford en todo momentoMuestra orientación social, trabajar y estar conectado personalmente con otros en el trabajoQualificationsREQUERIDODe 1 a 3 años de experiencia en administración de contratos de la industria petroleraCarrera Profesional en Administración o Afín PREFERENTEExcel avanzadoConocimientos y Habilidades REQUERIDOMatemáticas nivel intermedioExperiencia en Microsoft OfficePensamiento crítico, aprendizaje y escucha activos, resolución de problemas complejosCapaz de satisfacer las demandas físicas que requiere el rol#J-*****-Ljbffr

📌 Contract Support Analyst (Tabasco)
🏢 Weatherford
📍 Tabasco