Coordinador de Recursos Humanos con **experiência en Desarrollo Organizacional (Indispensable)**
**Conocimiento**:
- Manejo de personal mayor a 300 personas
- Análisis de resultados y evaluación de desempeño
- Evaluación y mejora de clima organizacional
- Estrategias de fidelización de personal
- Elaboración de plan de vida y carrera
- Plan de comunicación interna
- Creación de políticas de control interno
- Retroalimentación efectiva
- Metodologías de incentivos
- Proceso de reclutamiento y selección de personal
- Desarrollo de perfiles requeridos
- Aplicación DNC
- Creación de FODA
- Estrategias de motivación
- Legislación laboral en México
**Funciones**:
- Elaborar el plan de vida y/o las hojas de rutas de los directores de cuenta.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas internas
- Implementación y mejora de los procesos internos
- Elaborar y presentar informes periódicos sobre el desarrollo del talento de la compañía
- Desarrollo de cultura organizacional




- Generación e implemento de estrategías que permitan la relación saludable y productiva de la compañía y sus colaboradores
- Gestión con las diferentes áreas internas, la coordinación de los procesos internos para un buen desarrollo de los proyectos.
- Definición y mejora de perfiles de cada una de las posiciones de los equipos asignados a cada departamento
- Manejo de relaciones laborales desde el proceso de contratación hasta el término de la relación.
- Cumplimiento de leyes y regulación laboral.
- Cumplir con otras funciones asignadas por la Dirección de Operaciones y regionales.
**Ofrecemos**:
Sueldo: $25,******
Bono por alcance de objetivos $5,******
Horario: 9am a 6pm.
Lunes a Viernes.
Prestaciones de Ley
Ubicación: Polanco CDMX
**Requisitos**:
Edad: de 30 a 45 años.
Disponibilidad para viajar (ocasionalmente)
Experiência mínima de 2 años, en puesto similares.
Con titulo y cedúla profecional.

📌 Coordinador De Rrhh (Xico)
🏢 Salesland
📍 Xico