Escolaridad: Lic. en Psicología o Administración.
Experiência : 6 meses en Desarrollo organizacional o Recursos Humanos.
**Responsabilidades**:
Gestión de las estrategias para promover y mantener los valores de la empresa ( Honestidad, Integridad, Responsabilidad y Mejora Continúa), en toda la organización.
Seguimiento de los programas de capacitación y desarrollo que fomente la cultura y los valores corporativos.
Gestión en la organización y ejecución de eventos, desde actividades y comunicaciones internas planificadas.
Aplicar encuestas de clima organizacional y satisfacción en el trabajo el 1er mes y a los 90 días.
Seguimiento de los planes de acción para abordar las preocupaciones y mejorar el clima laboral.
Evaluar y mejorar constantemente el recorrido del colaborador en la empresa, desde la incorporación hasta la salida brindando servicio de calidad y atención a todo el personal.
Soporte en las estrategias para mejorar la experiência del colaborador y la retención del talento.




Ejecutar proyectos de sustentabilidad que promuevan prácticas eco-amigables y responsabilidad social.
Aplicar métricas y metas para evaluar el impacto de las iniciativas de sustentabilidad en la organización y la comunidad.
Seguimiento en la promoción de programas de incentivos y reconocimientos alineados con la cultura y los valores.
Comprometerse con la cultura y filosofía de MexAmerik, encarnando los principios de honestidad, integridad, responsabilidad y la búsqueda constante de la mejora.
Contribuir proactivamente a la construcción de un entorno de trabajo positivo.
Apoyar en las actividades adicionales del departamento de capital humano
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,****** al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 27/02/2025

📌 Auxiliar De Cultura Organizacional (Teoloyucan)
🏢 Transportes MexAmerik SA de
📍 Teoloyucan