**Descripción del Puesto:
**Gerente de Recursos Humanos **para liderar el área de capital humano en una empresa de manufactura con un headcount de 200 colaboradores, en su mayoría operarios.
Este rol estratégico será responsable de implementar y gestionar programas que promuevan un ambiente laboral productivo, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento en todos los níveles de la organización.
**Responsabilidades Principales**:
- Diseñar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
- Supervisar procesos de reclutamiento, selección e inducción, con enfoque en roles operativos.
- Gestionar la administración de nómina, relaciones laborales y cumplimiento de las normativas de la STPS e IMSS.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño y la retención del personal.
- Monitorear indicadores principal de gestión de personal (KPI's) y proponer mejoras continuas.
- Promover y gestionar iniciativas de bienestar, clima laboral y comunicación interna.




- Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos, así como de normativas laborales vigentes.
- Gestionar procesos de desvinculación y resolución de conflictos laborales.
- Apoyar a los líderes de área en la gestión del talento y planes de sucesión.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Deseable maestría o certificaciones en Recursos Humanos.
- Mínimo 5 años en roles de gestión de recursos humanos en empresas de manufactura o similares.
- **Habilidades**:
- Liderazgo y manejo de equipos.
- Conocimiento avanzado de la legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Dominio de herramientas de administración de nómina y sistemas ERP.
- Excelente comunicación y capacidad de negociación.
- Orientación a resultados y solución de problemas.

📌 Gerente Rh (Guadalajara)
🏢 CobaltoTalent
📍 Guadalajara